جديد اليوم التقويم انضم الينا اتصل بنا


منتدى الإستشارات الإدارية والتنظيمية لكل الإستفسارات المتعلقة بالأنظمة والقوانين واللوائح التربوية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 03-04-2007, 12:28 PM
الصورة الرمزية السنافيه
السنافيه السنافيه غير متواجد حالياً
عضو فضي
 
تاريخ التسجيل: Jan 2006
الدولة: في عيون أحبتى
المشاركات: 2,317
معدل تقييم المستوى: 11
السنافيه is on a distinguished road
افتراضي لائحة تقارير منح الاجازات المرضية



لائحة تقارير منح الأجازات المرضية
-------------------------------
صدربإعتمادها والعمل بها خطاب وزارة الخدمة المدنية رقم 2127وتاريخ 27/1/1411هـ

بناء على المادة 28/16 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية

بعد الإتفاق مع وزارة الصحة بموجب خطابها رقم 361/39/26/1/29وتاريخ 8/1/1411هـ

وتم العمل بها إعتباراً من 1/2/1411هـ

وجرى تعديلها بقرار معالي وزير الخدمة المدنية رقم 40434 وتاريخ 1/8/1423هـ

كما عدل مسماها حيث كانت – لائحة التقارير الطبية – ثم عدلت إلى المسمى أعلاه

مع تعديل المادة (13) منها

بالإضافة نموذج التقارير الطبية

مقدمه

يسر وزارة الخدمة المدنية أن تقدم لإدارات شؤون الموظفين في الأجهزة الحكومية

والباحثين في مجال شؤون الخدمة المدنية الطبعة الجديدة من

(لائحة تقارير منح الأجازات المرضية )

مؤملين بإذن الله أن هذه المطبوعة مع بقية لمطبوعات الأخرى

التي تقدمها الوزارة إلى ما يفيد الإدارات الحكومية وفئة الموظفين بل والباحثين في هذا السبيل

وتوجيههم إلى النهج السليم في حسن تطبيق النظام 0

والله من وراء القصد0،،،

(2) مستند إصدار لائحة تقارير منح الأجازات المرضية نصت المادة (28/16)

من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية علىأن :-

( تنظم عملية منح الأجازات المرضية وإصدار التقارير الطبية وإعتمادها

في الداخل والخارج وفق لائحة تصدرها وزارة الخدمة المدنية بعد الإتفاق مع الجهات المختصة )0

وبناء على ماورد في هذه المادة فقد صدر قرار معالي وزيرالدولة ورئيس الديوان العام للخدمة المدنية

رقم (65/1) وتاريخ 24/1/1411هـ بالموافقة على لائحة التقارير الطبية والعمل بموجبها

إعتباراً من 1/2/1411هـ

0 ثم صدر قرار معالى وزير الخدمة المدنية رقم (40434) وتاريخ 4/7/1423هـ

بتعديل مسمى لائحة التقارير الطبية إلى ( لائحة تقارير منح الأجازت المرضية )

مع تعديل المادة (13) والنموذج المرفق باللائحة والعمل بهذه اللائحة

إعتباراً من تاريخ 1/8/1423هـ وذلك بعد الاتفاق مع وزارة الصحة والجهات الطبية الأخرى 0

ا لرقم : 2127 الديوان العام للخدمة المدنية التاريخ: 27/1/411هـ تعميم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:- قام الديوان بالاشتراك مع وزارة الصحة بدراسة

لائحة التقارير الطبية المعمول بها حالياً عل ضؤ المستجدات التي طرأت على الخدمة الصحية

بالمملكة وأنظمة الخدمة العلاجية الخاصة 0

ونتيجة لهذه الدراسة تم وضع لائحة تقارير طبية بديلة للائحة المعمول بها حالياً

وذلك حسب إختصاص الديوان في هذا الشأن كما تضمنته المادة 28/16

من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية 0

وقد صدر قرارنا رقم 65/1 في 24/1/1411هـ بالموافقة على هذه اللائحة 0

لذا يسرني أن أرفق لكم بطيه نسخة من اللائحة والقرار الصادر بالموافقة عليها 0

آملاً الإحاطة بذلك والتكرم بإبلاغه إلى الجهات التابعة لكم للعمل بموجبها إعتباراً من 1/2/1411هـ

ولكم أطيب تحياتي وتقديري

وزير الدولة ورئيس الديوان العام للخدمة المدنية

تركي بن خالد السديري

(4) قراررئيس الديوان رقم (65/1) وتاريخ 24/1/1411هـ

إن وزير الدولة ورئيس الديوان العام للخدمة المدنية :

بناء على المادة (28/16) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية التي تنص

على أن تنظم عملية منح الأجازات المرضية وإصدار التقارير الطبية وإعتمادها في الداخل والخارج

وفق لائحة يصدرها الديوان العام للخدمة المدنية بعد الإتفاق مع الجهات المختصة 0

وبعد الاطلاع على لائحة التقارير الطبية الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم 780وتاريخ 12/6/1393هـ

والمعدلة بقرار رقم 1063 في 22/6/1396هـ والتي سبق أن رأى الديوان بالاتفاق مع وزارة الصحة

إستمرار العمل بها بعد صدور نظام الخدمة المدنية الحالي بموجب ما تضمنه خطاب رقم 12/32617

وتاريخ 28/10/1397هـ إلى أن ( تبدو الحاجة إلى تعديل بعض النواحي الموضوعية لهذه اللائحة )0

وبناء على خطاب معالي وزير الصحة رقم 3196/1758/26 في 25/5/1410هـ

الذي إقترح فيه معاليه دراسة إمكانية إجراء بعض التعديلات على هذه اللائحة على ضؤ ما حصل

من المستجدات التي طرأت على الخدمات الصحية بالمملكة ومستوياتها وانظمة الخدمة العلاجية الخاصة

منذ صدور هذه اللائحة حتى الآن 0 وحيث تمت دراسة المقترحات التي طرحتها الوزارة مع ما لدى الديوان

من مقترحات في هذا الخصوص وتمت صياغتها في مشروع لائحة

وأبلغت بها الوزارة حيث ورد خطاب معالي وزير الصحة رقم 361/39/16/1/29 في 8/1/1411هـ

بالاتفاق مع الديوان حيال مشروع هذه اللائحة 0

وبناء على ذلك : نقررمايلي

أولاً: الموافقة على لائحة التقارير الطبية بالصيغة المرفقة لهذا القرار 0

ثانياً: تبلغ هذه اللائحة إلى جميع الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة

للعمل بموجبها إعتباراًمن 1/2/1411هـ

ثالثاً:تحل هذه اللائحة محل اللائحة المعمل بها حالياً والتعديلات الصادرة عليها

0 وزير الدولة ورئيس الديوان العام للخدمة المدنية

تركي بن خالد السديري

(5) قرار وزيرالخدمة المدنية بتعديل اللائحة رقم القرار :40434 وزارة الخدمة المدنية

التاريخ: 4/7/1423هـ إن وزير الخدمة المدنية :

بناء على المادة (28/16 ) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وبعد الإطلاع على الأحكام الواردة

في لائحة التقارير الطبية الصادرة بقرار الوزارة رقم 65/1 وتاريخ 24/1/1411هـ 0

وبعد الإطلاع على ماتم التوصل إليه في الدراسة التي أجرتها الوزارة بمشاركة وزارة الصحة

والجهات الطبية الأخرى لتحديث نموذج التقرير الطبي المعمول به حالياً 0

يقرر مايلي

أولاً: تعديل مسمى لائحة التقارير الطبية إلى (لائحة تقارير منح الأجازات المرضية)0

ثانياً:تعديل المادة (13) من اللائحة لتكون بالنص التالي :

أ‌-تعد تقارير الإجازات المرضية حسب النموذج المعتمد من أصل يرسل للجهة التي يتبعها الموظف

وصورة تسلم له وأخرى تحفظ مع الأساس لدى الجهة الطبية 0

ب‌-في حالة عدم إقتناع جهة عمل الموظف بصحة وسلامة التقرير فعليها مخاطبة الجهة الطبية

التي صدر عنها للتأكد من ذلك ، فإذا إتضح لها عدم صحته أوبه ما يشوب سلامته فتعتبر المدة

التي إنقطع فيها الموظف عن العمل بناءاً على ما أوصى به في ذلك التقرير غياباً بدون عذر

على أن تتم مساءلته ومخاطبة الجهة المشرفة على الجهة الطبية التي صدرعنها التقرير

لتطبيق الإجراءات النظامية بحق المخالفين 0

ثالثاً : إعتماد نموذج ( تقرير بأجازة مرضية ) المرفق ،

وإلحاقه بلائحة تقارير منح الأجازات المرضية ليحل محل النموذج رقم(2) المطبق حالياً0

رابعاً :

يعمل بهذا القرار إعتباراً من 1/8/1423هـ 0

وزير الخدمة المدنية محمد بن علي الفايز

--------------------------------------------------- -

جرى تعميم هذا القرارعلى جمع الجهات الحكومية من قبل وكيل الوزارة 0 (6)
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar لائحة تقارير منح الاجازات المرضية 020.rar‏ (18.7 كيلوبايت, المشاهدات 79)
__________________




من قال لي : لا أقـدر قلت له : حـاول

و من قال لي : لا أعرف قلت له : تعلـم

و من قال لي : مستحيل قلت له : جـرب



يدك لامدت وفا لاتحرا وش تجيب= كان جاتك سالمه حب يدك وخشها
رد مع اقتباس
  #2  
قديم 03-04-2007, 12:46 PM
الصورة الرمزية السنافيه
السنافيه السنافيه غير متواجد حالياً
عضو فضي
 
تاريخ التسجيل: Jan 2006
الدولة: في عيون أحبتى
المشاركات: 2,317
معدل تقييم المستوى: 11
السنافيه is on a distinguished road
افتراضي



اللائحة ماده/ 1

على الموظف عند شعوره بالمرض وعدم إستطاعته مباشرة عمله أن يتقدم لرئيسه المباشر

في نفس اليوم بطلب إحالته إلى الجهة الطبية المختصة للكشف عليه وتقرير مايلزم نحوه 0

وتتم الإحالة حسب النموذج المرفق رقم(1)0

ماده /2

إذا لم يتمكن الموظف من الحضور بنفسه للإبلاغ عن مرضه بسبب عدم إستطاعته ذلك

فعليه مراجعة أقرب جهة مختصة للكشف عليه وتقرير ما يلزم نحوه بعد الإطلاع على ما يثبت شخصيته

على أن يقوم بإبلاغ جهته بذلك في اليوم الأول أو الثاني على الأكثر بأسرع واسطة تتوفر لديه

، وعلى الجهة المختصة تزويده بصورة من التقرير الطبي ،

ويوضح فيه مرضه ومدة الأجازة المرضية إذا كانت حالته الصحية تتطلب ذلك مع إرسال الأصل إلى جهة عمله0

ماده /3

إذا كان الموظف موجوداً في منطقة أخرى خارج مقر عمله داخل المملكة سواء في مهمة رسمية

أو متمتعاً بأجازة عادية أو إضطرارية أوأثناء عطلة رسمية ، وأصيب أثناء ذلك بمرض يمنعه من العودة

إلى عمله في الوقت المحدد , فعليه مراجعة أقرب جهة طبية مختصة للكشف عليه وتقرير ما يلزم نحوه

بعد الإطلاع على ما يثبت شخصيته ومعرفة جهة عمله ، وفي حالة منحه إجازة مرضية يعطى

صورة من التقرير الطبي ، يوضح فيه مرضه ومدةالإجازة المرضية ، مع إرسال الأصل إلى جهة عمله0

ماده /4

إذا كانت حالة المريض تدل على عجزه صحياً عن العمل بصورة جزئية أو قاطعة فيعرض

على الهيئة الطبية العامة لإعداد تقريرها في هذا الشأن وإقتراح نوعية العمل المناسب الذي يمكن

أن يمارسه وفقاً لحالته الصحية 0

ماده /5

الجهات الطبية المختصة بمنح الإجازات المرضية بعد القيام بالكشف الطبي هي: -

المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لوزارة الصحة 0

- المستشفيات التخصصية الحكومية 0

- الصحة المدرسية التابعة لوزارة التربية والتعليم 0

- طبيب المستوصف في البلدة التي لايوجد بها مستشفى عام 0

- المستشفيات والمستوصفات الخاصة والعيادات المجمعة المصرح لها من وزارة الصحة 0

- المستشفيات والخدمات الطبية الأخرى التابعة للوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة 0

ماده /6

يكون إختصاص الأطباء في منح الأجازات على الوجه التالي:

أ‌-ثلاثة أيام من تاريخ الإنقطاع – كحد أقصى –

لطبيب المستشفى أو المركز الصحي أو المستوصف الحكومي أو الوحدة الصحية أو

العيادات المجمعة الأهلية المصرح لها بإجراء عمليات اليوم الواحد لمن تجرى لهم تلك العمليات ،

ويجوز تمديدها في حدود ثلاثة أيام أخرى 0

أما عدا ذلك فتقتصر صلاحية الأطباء في المستوصفات والعيادات المجمعة الأهلية عند منح الاجازة على يوم واحد فقط

ب‌-سبعة أيام من تاريخ الإنقطاع – كحد أقصى – لطبيب أخصائي بالمستشفى مصدقاًعلى توقيعه

من مدير المستشفى ، ويجوز تمديدها في حدود سبعة أيام أخرى 0

جـ- مازاد عن ذلك حتى ثلاثين يوماً لطبيبين أحدهما الأخصائي المعالج مصدقاً على توقيعهما من مدير المستشفى 0

أما إذا زاد عن ثلاثين يوماً فيكون النظر في إعتماده من إختصاص الهيئة الطبية العامة 0

د- تحتسب المدة التي تقضى داخل المستشفيات ضمن الأجازة المرضية 0

إجراءات منح الإجازة للعاملين الموجودين بالخارج

ماده /7

إذا أصيب الموظف بمرض أثناء وجوده خارج المملكة في مهمة رسمية أو لقضاء أجازة عادية

أو مرضية فعليه إخطار جهته بذلك بكتاب مسجل مرفقاً به تقرير طبي موقع عليه من طبيب مختص

في مرضه ومصدق على توقيعه من وزارة الصحة أو الجهة المختصة بالدولة التي يتواجد بها

ومن الممثليات السعودية موضحاً به تشخيصاً كاملاً للمرض ومدة العلاج اللازمة 0

ماده /8

تقوم الجهة التابع لها الموظف بإحالة التقرير إلى الهيئة الطبية العامة بالمملكة للنظر في إعتماده 0

(1) هذه الفقرة موضوعة حسب التعديل الذي تم بموجب قرار وزير الخدمة المدنية برقم 20876

في18/5/1414هـ (2) صدر خطاب وزارة الخدمة المدنية رقم 30782 وتاريخ 12/7/1427هـ

بالموافقة على إمكانية قيام اللجنة الطبية العسكرية بالخدمات الطبية بوزارة الدفاع والطيران

والمفتشية العامة بإعتماد تقارير منح الأجازات المرضية التي تعطى للموظف التابع للوزارة

أو أحد فروعها التي تزيد عن 30 يوماً 0

ماده /9

في حالة عدم إقتناع الهيئة الطبية العامة بالتقرير الطبي المقدم فعليها أن تخطر جهته بذلك بخطاب رسمي

للنظر في أمر المدة التي إنقطع فيها عن العمل بحجة المرض ويجوز إحتسابها إما من إجازته العادية

إذا كان له رصيد يسمح بذلك أوإحتسابها إجازة إستثنائية بدون راتب طبقاً للقواعد الواردة بنظام الخدمة المدنية 0


ماده /10

في حالة مرض أحد الموظفين الين يعملون بممثليات ومكاتب الحكومة بالخارج فيتم إحالته

بمعرفة هذه الجهات إلى إحدى المؤسسات الطبية التي تتعامل معها إن توفرت أو إلى إحدىالمستشفيات

لتوقيع الكشف الطبي ، وتحديد المدة اللازمة للعلاج على أن يكون التقرير موقعاً من طبيب مختص

في مرضه ومصدق على توقيعه من مدير المؤسسة أو المستشفى 0

مادة /11

إذا تطلبت حالة الموظف الذي يعمل بالخارج سفره الى دولة أخرى للعلاج أولإجراء عملية جراحية

فيشترط حصوله على تقرير بذلك من طبيبين تختارهم الجهة التي يعمل بها ،

وتبين فيه الأسباب الداعية إلى ذلك وأن يتم التصديق على توقيعاتهم من الجهة المعترف بتصديقها

في الدولة ومن الممثيات السعودية 0

أحكام عامة

ماده /12

تحتسب الإجازة من تاريخ الإنقطاع مالم تقرر الجهة الطبية خلاف ذلك 0

ماده / 13

أ‌-تعد تقارير الإجازات المرضية حسب النموذج المعتمد من أصل يرسل للجهة التي يتبعها الموظف

وصورة تسلم له وأخرى تحفظ مع الاساس لدى الجهة الطبية

0 ب‌-في حالة عدم إقتناع جهة عمل الموظف بصحة وسلامة التقريرفعليها مخاطبة الجهة الطبية

التي صدر عنها للتأكد من ذلك ، فإذا إتضح لها عدم صحته أو به ما يشوب سلامته

فتعتبر المدة التي إنقطع فيها الموظف عن العمل بناء على ما أوصى به في ذلك التقرير غياباً بدون عذر

على أن تتم مساءلته تأديبياً ومخاطبة الجهة المشرفة على الجهة الطبية التي صدر عنها التقرير

لتطبيق الإجراءات النظامية بحق المخالفين

وضعت هذه المادة حسب التعديل الوارد بقرار معالي وزير الخدمة المنية

رقم40434وتاريخ 4/7/1423هـ (9)

ماده / 14

تسري أحكام هذه اللائحة على من يخضعون بصفة أصلية لنظام الخدمة المدنية أو من يعتبر

هذا النظام مكملاً لأنظمتهم أو لوائحهم من الموظفين والمستخدمين والمعينين على بند الأجور وغيرهم ،

كما تسري على موظفي المؤسسات العامة الخاضعين لهذا النظام 0
__________________




من قال لي : لا أقـدر قلت له : حـاول

و من قال لي : لا أعرف قلت له : تعلـم

و من قال لي : مستحيل قلت له : جـرب



يدك لامدت وفا لاتحرا وش تجيب= كان جاتك سالمه حب يدك وخشها
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 03-04-2007, 12:54 PM
الصورة الرمزية السنافيه
السنافيه السنافيه غير متواجد حالياً
عضو فضي
 
تاريخ التسجيل: Jan 2006
الدولة: في عيون أحبتى
المشاركات: 2,317
معدل تقييم المستوى: 11
السنافيه is on a distinguished road
افتراضي

النماذج في الصفحات التالية

نموذج طلب كشف طبي نموذج رقم (1)
-------------

بسم الله الرحمن الرحيم
المملكة العربية السعودية
وزارة000000000
إدارة00000000


سعادة مدير 00000000000000000000000000000000المحترم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:

نأمل إجراء الكشف على |_| الموظف / 00000000000000000
|_| المستخدم / 00000000000000000
|_| العامل / 00000000000000000


وإفادتنا بالنتيجه علماً بأنه |_| إنقطع عن العمل إعتباراً من / / 14هـ
|_| قائم بالعمل حتى تاريخه0


ولسعادتكم تحياتي وتقديري ’’’





المدير المباشر

وظيفته: 0000000000000
إسمه : 0000000000000
توقيعه: 0000000000000






( نموذج رقم- 2)
المملكة العربية السعودية arabia Kingdom of Saudi
وزارة 0000000000 Ministry………………… .
مستشفى000000000
تقرير بأجازة مرضية
Sick Leave Report

إسم المريض :00000000000000000000000 patient name ………………

رقم السجل الطبي:000000000000000000000 medical record …………
|_| ذكر |_| إنثى F |_| M |_|
الجنسية :000000000000 nationality………………
تاريخ الميلاد :000000000 date of birth …………………………….
المهنة :0000000000000 occupation…………….
جهة العمل : 000000000 place of work………….
تاريخ المراجعة : / / 14هـ date of visit……… / /
تاريخ الدخول : / / 14هـ Adm date..../ /
تاريخ الخروج : / / 14هـ discharge date…./ /

التوصيات :recommendation
بالكشف على المريض نوصي بالآتي :- following medicl it is recommended :-
|_| منحه إجازه مرضية لمدة (كتابة) 00000000000 sick leave for ….day |_|
ورقماً(000) يوم / أيام إعتباراً من / / 14 to / / 14 H |_|
|_| مراجعة الطبيب المعالج قبل إنتهاء إجازته 0 follow upbefore of sick leave |_|
|_| إحالته إلى الهيئة الطبية العامة لأحد الاسباب الآتية : |_| or referral to medical committee
|_| إعتماد التقرير الطبي 0 Approval of sick leave .|_|
|_| من غير الممكن علاجه في المستشفى 0 cannot be treted at this facility. |_|
|_| حالته تدل على عجزه الصحي عن العمل بصورة جزئية أو قطعية0permanent of partialD |_|
|_| أخرى 0000000000000000 |_| others ………..
إسم الطبيب المعالج:0000000000000000 Treating physician Name…………………..
التوقيع:0000000000 الرقم |_________| signature……….badge No:………….
إسم الطبيب : 00000000000000 physician name:……………….
التوقيع : 0000000000000000 signaature:…………..
تصديق مدير :000000000000000Approveal by the director of:……………………
الاسم :00000000000000000000 الختم الرسمي Name:…………….
التوقيع : 0000000000 التاريخ : / / 14هـ signature………..date…/ /
سعادة :000000000000000000000000المحترم الرقم: 0000000000000
|_| إشارة إلى إحالتكم رقم0000000000وتاريخ : / / 14هـ التاريخ : / / 14هـ
بشأن الكشف الطبي على الموضح إسمه أعلاه 0
|_| إشارة إلى مراجعة الموظف لديكم الموضح إسمه أعلاه للكشف عليه0
تجدون بعاليه التقرير الصادر بشأنه 0
مدير:00000000000000000000000 الإسم /00000000000000000
التوقيع :00000000000000000 التاريخ/ / / 14هـ






تعليمات إستخدام النموذج


1-التثبت من شخصية المريض عند مراجعته بهدف الكشف عليه وتقرير مايلزم نحوه 0

2-يكون اختصاص الاطباء في منح الاجازات المرضية على الوجه التالي :-

- ثلاثة ايام كحد أقصى لطبيب المستشفى أو المركز الصحي أو المستوصف الحكومي أو الوحدة الصحية

أو العيادات الأهلية المصرح لها بإجراء عمليات جراحة اليوم الواحد لمن تجرى لهم تلك العمليات

ويجوز تمديدها في حدود ثلاثة أيام أخرى 0

أما ما عدا ذلك فتقتصر صلاحية الأطباء في المستوصفات والعيادات الأهلية عند منح الاجازة المرضية

على يوم واحد فقط0

- سبعة أيام كحد أقصى لطبيب أخصائي بالمستشفى مصدقاً على توقيعه من مدير المستشفى

ويجوز تمديدها في حدود سبعة أيام أخرى 0

- مازاد عن ذلك حتى ثلاثين يوماً لطبيبي أحدهما الأخصائي المعالج مصدقاً على توقيعهما من مدير المستشفى 0

أما إذا زاد عن ثلاثين يوماً فيكون النظر في إعتماد التقرير من إختصاص الهيئة الطبية العامة 0

- تحتسب المدة التي تقضى داخل المستشفيات ضمن الاجازة المرضية 0

3- يراعى إختصاص الاطباء في منح الاجازات المرضية 0

4- يراعى الدقة في تعبئة جميع الحقول الواردة في هذا التقرير باللغتين العربية والانجليزية 0

5- يزود ملف الموظف المريض والمريض نفسه بصورة من التقرير المعد عنه مع إرسال الاصل الى جهة عمله بصفة رسمية 0

6- تتم تعبئة الحقل الاخير من النموذج في حالة طلبه 0

7- للادارة التابع لها المريض مراجعة الجهة الطبية للتحقق من صحة وسلامة التقرير متى رأت ذلك 0
__________________




من قال لي : لا أقـدر قلت له : حـاول

و من قال لي : لا أعرف قلت له : تعلـم

و من قال لي : مستحيل قلت له : جـرب



يدك لامدت وفا لاتحرا وش تجيب= كان جاتك سالمه حب يدك وخشها
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 03-04-2007, 02:47 PM
الصورة الرمزية الأستاذ
الأستاذ الأستاذ غير متواجد حالياً
مراقب عام
 
تاريخ التسجيل: Dec 2005
الدولة: أرض الله الواسعة
المشاركات: 897
معدل تقييم المستوى: 9
الأستاذ is on a distinguished road
افتراضي

المشرفة الفاضلة / السنافية .................... التميز عادتك .... والإبداع مرادف لإسمك ......... نسأل الله ان يجزيك خير الجزاء على ما تقدمينه للجميع .......... تحياتي
__________________
لا تحزن .... فإن الحزن كالريح الهوجاء تغيّر الهواء .... وتبعثر الماء ...... وتفسد السماء..... وتهلك الحديقة الغنّاء
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 03-15-2007, 02:51 AM
الصورة الرمزية السنافيه
السنافيه السنافيه غير متواجد حالياً
عضو فضي
 
تاريخ التسجيل: Jan 2006
الدولة: في عيون أحبتى
المشاركات: 2,317
معدل تقييم المستوى: 11
السنافيه is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ
المشرفة الفاضلة / السنافية .................... التميز عادتك .... والإبداع مرادف لإسمك ......... نسأل الله ان يجزيك خير الجزاء على ما تقدمينه للجميع .......... تحياتي
اخى الاستاذ

ألف شكر على هذه الكلمات الرائعة ..

أسأل الله ان يكتب لك أجر كل من يقرأها

ويعمل بها يارب

ويوفق الجميع اللهم امين
__________________




من قال لي : لا أقـدر قلت له : حـاول

و من قال لي : لا أعرف قلت له : تعلـم

و من قال لي : مستحيل قلت له : جـرب



يدك لامدت وفا لاتحرا وش تجيب= كان جاتك سالمه حب يدك وخشها
رد مع اقتباس
  #6  
قديم 11-02-2007, 01:29 AM
al.mftoon2 al.mftoon2 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
المشاركات: 12
معدل تقييم المستوى: 0
al.mftoon2 is on a distinguished road
افتراضي

الف الف شكر
رد مع اقتباس
  #7  
قديم 07-28-2009, 08:02 AM
ابو غسان ابو غسان غير متواجد حالياً
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 568
معدل تقييم المستوى: 6
ابو غسان is on a distinguished road
افتراضي

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد مع اقتباس
  #8  
قديم 12-20-2010, 01:25 PM
رئيس قسم رئيس قسم غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
رئيس قسم is on a distinguished road
افتراضي

شكرا على العموم كان هو سبب تسجيلي بالمنتدى لقيت استفادة كبيرة

تقبلوا تحياتي
رد مع اقتباس
  #9  
قديم 12-04-2011, 02:32 PM
ندى الدلوعة ندى الدلوعة غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
ندى الدلوعة is on a distinguished road
افتراضي

شششششكككككرا لجججججججججهودكم
رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع


الساعة الآن 12:38 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
جميع الآراء والتعليقات المطروحة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي للبوابة التعليمية بل تمثل وجهة نظر كاتبها